加强人才队伍建设 驱动科技创新发展

小龙女

加强人才队伍建设  驱动科技创新发展

加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。（人民网 7月19日）

国家兴盛，人才为本。依靠人才兴邦，走人才强国之路，大力提升核心竞争力和综合国力，是人才强国战略的核心要义。我国是人力资源大国，但还不是人才资源强国，未来的竞争是国与国之间科学技术的竞争，而科学技术的竞争归根结底是人才的竞争，中国要在国际竞争中取胜，必须走人才强国战略，打造一流的人才队伍，在科技创新中占据优势地位。

开发人力资源，将人力资源变成人才资源，实现人才资源可持续发展。人才是推动科技发展的源泉，中国要发展，必须要开发好人力资源。根据高水平创新人缺口严重的现状，加快推进高端人才培养，研究制定加强创新型科技人才队伍建设的政策措施，加快各类专业技术人才的培养和继续教育，继续抓好“新世纪百千万人才工程”、“高等学校高层次创造性人才工程”、“百人计划”等项目的实施工作，拓宽高层次人才开放式培养渠道，扩大公派出国留学规模，做好高层次人才出国（境）培训工作。做好人才“引进来”与“走出去”工作，合理利用国际市场，积极引进高端人才，激活我国人才资源，为我国发展储备高素质人才。

创新人才使用机制，发挥人才积极性。再好的人才资源得不到合理配置，也不能发挥最佳效用。因此，要创新人才使用机制，坚持党管人才，创新人事制度改革，制定科学的选人用人制度，提高人事管理能力，制定合理的评价机制，尊重人才成长规律，解决好科研体制机制，进一步健全和完善人才激励保障机制。在全社会弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，引导社会各界人士共同形成有利于人才发挥聪明才智的社会氛围。

人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源，我国必须要造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍，积极参与全球人才竞争，以人才驱动科技创新发展，增强我国人才国际竞争力。

作者：龙居求