录入错误折射干部作风需要加强

杜若

录入错误折射干部作风需要加强

安徽省教育厅近期印发的一份题为《安徽教育厅关于7所高校学生资助工作违规问题处理情况的通报》中将两名“被处分人”名字写错的乌龙事件，其中将合肥财经职业学院原常务副院长马凤余被写作“马凤鸣”，安徽绿海商务职业学院原院长助理熊名文被写作“雄名文”。看似写错名字是件小事情，但更反映出我们部分领导干部工作中的“形式化、流程化”，将签字盖章当做儿戏，工作不仔细不上心，工作作风“慵懒散”的问题。

看起来是很小的一个事情，由于工作人员的一时疏忽，都可能给群众带来很多的不便。曾经有个新闻，由于当时办户口的工作人员将性别一栏填错，使得当事人在出行、工作方面受到诸多困扰。“一字之差”尚且如此，我们的工作敢不不细致，敢不认真？其实，工作认真，工作作风扎实，这一切都考验着我们干部对待工作的责任心。就此事而言，笔者认为有如下几点需要我们党员干部注意。

切勿“懒”，工作是任务更是责任。作为安徽省教育厅为保证工作的严肃和缜密，在发出通报前，应当与“被处分人”或“被处分学校”进行调查取证，将当事人基本情况，违规事件等事实调查清楚，这是《通报》的基础，仅凭口头电话或非正式文件得来的调查并不准确、真实。稍有不慎就会闹出类似的“乌龙”事件，或者更严重的后果。毛主席曾说，“没有调查，就没有发言权”，看似普通的日常工作，其实对认真程度要求也不低，更应该以事实为基础，以规章制度为准绳，坚持“多看一眼”、“多走几步”，获得最真实、最直观的数据。

切勿“慵”，杜绝思想上的“小聪明”。在公文起草阶段，草拟人对“被通报人”的基本情况并不了解，工作想耍“小聪明、偷小懒”，从小道打听得来的信息，并没有通过正式公文的渠道获得和验证信息，抱着侥幸心理，妄想能简单点就简单点，把工作当做负担，做一件少一件的不负责任的工作态度，实在是一种“最笨”行为。工作的懒其实是最容易被发现，也最容易出问题的，特别是在行政工作中最忌耍“小聪明、偷小懒”，别抱着侥幸心理，这些地方往往才是最容易出问题。

切勿“散”，工作中不能光靠走流程。在行政工作中，层层传签是最常见的，一份公文从初稿到定稿，都需要层层把关，层层签字，但各层的领导干部就将签字当成一种“形式和流程”，原本严谨的层层传签，被散成了形式，许多领导干部往往不看内容，只看题目，就将名签下。最后弄成了不可挽回的“乌龙”。既然工作有规章制度就应当按制度来，勤勤恳恳，牢固树立起坚实的文风、政风、行风。

事后安徽省教育部门回应说是录入系统问题，但却引得人们猜测，之前的录入数据是否存在问题？当前发现的问题是不是只是“冰上一角”？更早之前就已经出现信息不匹配的问题也未可知。这更能说明他们的工作有很大的疏漏，行政工作要细致认真、脚踏实地、勤劳肯干、兢兢业业。假如将工作当做儿戏，当做负担，最后必然会因“小事”引发“大问题”。

作者：杜若