真抓实干，摒弃“代劳”行为

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近日，人民网刊登了这样一则新闻:广西壮族自治区贵港市扶贫开发领导小组组织保障专责小组在对石卡镇脱贫攻坚工作专项督导时发现，石卡镇江南村第一书记姚劭军、驻村工作队员刘水坤、邓志辉4月份未按要求由本人填写考勤记录，而是由刘水坤一人负责统一填写，且三人4月份考勤登记表上的考勤记录在村天数加休息天数共31天，超出当月实有自然天数。

其实，除了这样代为填写考勤登记表的情况，在日常工作中，还存在其他一些类似的现象，开会请人代为签到，上下班找同事代为打卡，网上在线学习找人帮忙代为挂号等等，这些工作中的弄虚作假，实际上反映的是党员干部个人诚信的缺失，同时也反应出部分党员干部在工作上流于形式的工作作风。我们应该清楚的认识到，无论是新闻中提到的填写考勤表，还是开会签到、上下班打卡、网上学习计时等，都是对党员干部开展工作的监督，目的是让广大党员干部严格遵守相关规章制度，认真完成工作。但是部分党员干部却存在应付心理，甚至认为这些监督手段是没有必要的，只要随便找人“代劳”一下就好，这样的做法严重偏离了设置这些监督机制的初衷。

试想一下，如果在工作中，凡事都找人“代劳”，那很多工作做与不做都一个样，很多会议到与不到也都一个样，所有考核机制都形同虚设，那还有多少人愿意勤勤恳恳、实实在在地做事呢？并且，工作经验都是靠自身不断积累的，找人“代劳”失去的是一次又一次积累经验、丰富知识的机会，既占用了资源又无所收获，实则是一种浪费。

杜绝“代劳”行为，需要党员干部从思想上正视填表、签到、打卡、计时这些工作中的小事，以小见大，认真做好这些小事，才能培养出干大事的担当。要时刻提醒自己，做任何事都要秉承对自己负责，对工作负责，更要对组织负责的理想信念。另外，对于“代劳”行为，应该加强监督检查，一经查实，还要给予严厉惩罚。

摒弃“代劳”，摒弃形式主义，真抓实干才能保证将工作做实做好，说实话，做实事，求实效，切忌投机取巧，谨防弄虚作假。

作者姓名：吕梦玥

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领导考勤下属代填，结果实际天数比当月自然天数还多
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