抓实基层干部培训需紧盯“三个关键”

罗蓉

抓实基层干部培训需紧盯“三个关键”

日前，中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》，明确以提高发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、做群众工作等能力为重点，着眼培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质专业化基层干部队伍。笔者认为，要打造一支高素质的基层干部队伍，关键要抓实基层干部培训，在紧盯“三个关键”上下苦功夫。

紧盯关键对象。要特别抓好“一把手”的培训力度。“一把手”负有特殊、重要的责任，对促进基层的发展具有至关重要的作用。要重点加强乡镇党政正职和村党组书记的培训，确保“一把手”信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，不断推动基层工作又好又快的发展。

紧盯关键内容。丰富基层干部培训内容，加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训，开展经济、政治、文化、社会、生态文明、党建、脱贫攻坚和安全生产等各方面基础性知识学习培训。着力培养既懂经济又懂政治、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的又博又专、底蕴深厚的复合型干部。

紧盯关键环节。健全干部培训考核评价环节，改变以往培训“走过场”，重培训、轻监督的现象。制定干部培训考核办法，全面考核评价干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力等，为考察、识别干部提供重要依据，全面推动干部培训落到实处。

基层干部培训是党的干部工作的重要组成部分，是推动干部学习的重要途径。抓实基层干部培训不仅有利于提高基层党组织的战斗力和执行力，提高基层干部干事创业的水平能力，更为干部服务群众提供坚实保障。

姓名：罗蓉