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人才队伍 打开乡村振兴的金钥匙

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发表于 2021-8-24 12:46:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上表示:“按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求,着力建强县乡领导班子和干部队伍,激励广大干部在乡村振兴中建功立业;持续加强村党组织带头人队伍建设,派强用好驻村第一书记和工作队,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用;坚持招才引智和培育本土人才有机结合,积极引导各类人才投身乡村振兴;加快构建党组织领导的乡村治理体系,把党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能。”
基层人才队伍质量的好坏不仅影响着完成工作的效率质量,更影响着乡村振兴整体的速度与步伐,优秀的基层人才队伍对乡村的发展起到了更好的促进作用,甚至会带来创造性的方式方法。所以基层人才队伍的完善、提供更多优秀的人才成为了打开乡村振兴的金钥匙。
坚持政治建队。队伍的健康成长,源自于充足的营养,我们的基层党员干部坚持把政治理论学习作为首要任务,同时也要与党中央保持一样的步调,坚定不移的跟随党组织领导、自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”。党组织是架起基层群众与基层干部的桥梁,只有拥护基层党组织,让基层队伍成为一个完整的系统,才能让让列车所有车轮朝着同一个方向、同时发力,心往一处想、劲往一处使,才能让基层队伍不掉队、不迷失方向,从而帮助基层实现乡村振兴。
完善人才体系。习总书记说过:“人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”人才是队伍的核心力量,引用育留政策决定着人才的前途,同样也影响着乡村的发展进度。在基层工作更要发掘人才的无限潜能,肯定他们的价值,引进基层人才、引进高层次人才,打通高校前往基层工作之间的通道,充实队伍,不断完善激励保障机制,用制度留才、用情留才,促进基层事业更好的发展。
提升工作能力。学历代表过去,财力代表现在,能力代表将来。能力是基层干部作为的最外在表现,而对于刚毕业的大学生来说,这些能力是根本不够用的,这就需要基层队伍始终坚持理论联系实际,提高自身政治素养,时刻谨记为民服务的办事宗旨,上面千条线,下面一根针,基层事业就是那最细的一根针,也是最能培养人的工作,在基层工作能了解到最真实的声音与感受,所以要向群众学习,真正地把自己投身到基层,融入到群众,才能不断进取提高,让基层工作变得得心应手。





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