让基层干部干出“获得感”

xiaoyanzi

事业都是人干出来的，人也都是事业磨炼出来的。基层工作环境对于干部能力胆识与为民情怀的培养作用无可取代，党的十九大报告也明确提出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。事实上，越是基层工作，就越需要优秀人才的开拓精神和带动效应。让基层工作更具有吸引力，基层的事业自然会越办越好。（7月18日，人民日报）

“上面千条线，下面一根针”是当前基层干部工作的真实写照，大大小小的工作上传下达，最后和群众接触的和工作的都是基层干部，不管是护林防火还是植树造林，不管是民政服务还是信访维稳，基层干部总是走在最前端，下乡扶贫了解群众困难，为了村里百姓的事早出晚归，不管大事小事，都会用心解决，真真正正的把群众利益无小事践行到实处，真真切切的把关心群众作为自己的日常工作，实实在在的为民办好事、解难事，基层干部这块基石为社会发展贡献着自己的力量。

近日，山东省出台了一份关于乡镇（街道）行政管理体制改革的新规，提出全面落实乡镇工作人员各项待遇政策，确保工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。这在广大基层干部中引起了很大的反响，这次行政管理体制的改革，是一项关心基层党员干部的重大举措，有利于激发广大基层干部的工作热情，有利于肯定基层干部的工作态度，这是一件利国利民的好政策。

山东省出台这样的政策是改革先行，希望从山东省推广开来，让各地基层党员干部都收听到了福音，基层党员干部的付出没有白费，上级领导看到了、支持了，让基层党员干部有了实实在在的“获得感”。有了物质上和精神上的支持，相信基层会汇聚越来越多的优秀人才，让基层工作越来越好，让基层事业越来越出彩。

作者：孟艳艳