争做“实干型”干部必须有“三种精神”

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实干兴邦，空谈误国。各级领导干部必须把抓落实，尚实干作为一种政治责任、一种责任担当、一种工作习惯，努力争做“实干型”干部，以实际行动迎接建党100周年。
　　争做“落实型”干部，必须具有担当精神。 能否担当、敢不敢担当，事关一个单位、一个地方的发展。面对新情况、新问题、新矛盾、新挑战，是安于现状还是迎难而上，是缩手缩脚还是锐意进取，考验着我们的责任意识和担当精神。行动力度强弱、投入精力大小、倾注心血多少，完全取决于党员干部的政治责任感。无论什么时候、无论什么目标，只要有担当精神并为之不懈奋斗才是获取胜利的唯一途径。
　　争当“落实型”干部，必须具有昂扬精神。一个始终保持昂扬向上的精神状态的人，就会把工作看成是追求和奉献，就会满腔热情地投入工作，就会干出一番成绩、成就一番事业。抓落实是一个用心、用情、用劲对待工作的过程，其深度和力度不仅体现执行力，更体现先进性，直接反映着党员干部的精神状态。要始终牢记“初心使命”，保持“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感和危机感，永葆“水滴石穿”的意志品质，以昂扬的姿态用实功、使实劲、求实效。
　　争当“落实型”干部，必须具有抓铁有痕精神。蓝图宏伟，只有真抓实干才能变为现实。难题在落实中破解，机遇在落实中把握。因此，要从实际出发，扎扎实实、认认真真抓落实，绝决不可重形式轻内容、重口号轻行动、重眼前轻长远，绝不能搞“文山会海”、“欺上瞒下”、“形象工程”，要埋头苦干，真抓实干，只有心无旁骛干事业，聚精会神做工作，全力以赴抓落实，才能使各项工作取得新进展、新突破、新成效。（谈家明）