“吃劲岗位”是年轻干部成长的跳板（专投）

王瑶

“吃劲岗位”是年轻干部成长的跳板

    年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。要增强攻坚克难的勇气和担当，主动到急难险重工作任务中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去接受历练，把经历变成经验、把阅历变成能力。（中国组织人事报2021年3月17日06版）

    年轻干部到“吃劲岗位”是组织对我们的信任和栽培，要保持良好的心态，勇到“吃劲岗位”去锻造，在“吃劲岗位”上多思多做，把“吃劲岗位”当作是成长的跳板，在承受压力的同时享受进步的快乐，绝不可半途而废，激发出敢担当、能干事、拼在前的动能，积极投身到服务群众的一线去，问题面前不逃避，压力面前不撤退，真正把基本功练扎实，打好更好的基础，永远保持激情和热情，在“吃劲岗位”上发光发热，奔赴更好的明天。

    “吃劲岗位”是成长的跳板，广大年轻干部要把这个大平台利用好，在不断地发现问题解决问题中，当好“主角”，多务实功，以“功成不必在我”的心胸和“功成必定有我”的韧劲，提高自身本领，信念如磐、意志如铁，在“吃劲岗位”上挑战自己的极限，尽快的适应工作的强度，铆足劲儿在新征程中昂首阔步，积极主动地想事、干事，扛起主责，完成主业，锤炼出担责的“宽肩膀”，以刻苦钻研的精神、敢想敢干的魄力，成为战无不胜的“勇士”。

    无论在什么逆境之夏，年轻干部都要锐意进取，保持定力，经受住考验，在“吃劲岗位”上脱颖而出。“明知山有虎，偏向虎山行”，这是每一位新时代的年轻干部都应该有的精神境界，“吃劲岗位”这个大舞台给了我们诸多的机会，要珍惜这个跳板，风雨无阻的奋战在岗位上，忠实履行自己的职责，克服“本领恐慌”，多渠道学习业务知识，高效的为民办事，为民服务，实现发展的“加速度”，也让自己迅速的成长起来。

    “吃劲岗位”是年轻干部成长的跳板，更是茁壮成长的良药，要努力汲取“吃劲岗位”的力量，在“吃劲岗位”精耕细作，心无旁骛地工作，发挥模范带头作用，传递更多的正能量，在基层一线累并快乐着，游刃有余的处理各种急难险重的事情，让自己百炼成钢，快乐成长。（甘敏蓉）

王瑶

http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... fa-953693edc769.htm