提升企业竞争力，助推高质量发展

越过山丘

  因新冠肺炎疫情影响，大多数企业发展受到影响，国家出台一系列政策，全力保障企业正常运营，加强对中小企业的扶持力度，促进企业发展。但中小企业进一步发展也面临一些问题，人力资源不足、企业竞争能力不够高、产业结构有待优化等都是制约企业发展的因素。

    为提升企业竞争力，加快转型升级，还需从多方面入手。

    （一）培养专业人才。高素质人才队伍是企业发展的核心，因此必须要注重培养人才。一方面，政府要加强扶持力度，小微企业在人才引进方面具有一定的局限性，政府应该帮助小微企业引进一定的专业人才。另一方面，企业自身要制定一系列内部培养计划和选拔制度，通过专业的培训，可以很快上岗，带动工作的快速高效开展。

    （二）加强核心竞争能力。企业发展必须要加强核心竞争能力，掌握市场话语权。一方面要加快企业转型，企业发展必须由低端走向高端，粗放走向绿色环保，从只重视经济效益转向重视科技创新，地方政府应该加大对企业转型的支持力度，在税收、租地、人才等方面给予帮助，只有在转型过程中经历了“阵痛”，才能实现绿色可持续发展。另一方面，要尊重人才。“把专业的事拿给专业的人做”，企业能否发展壮大关键还是人才，地府政府应该加强与企业的合作，搭建科技创新平台，让高校人才参与科技创新，建立“校企合作”科研室，鼓励支持人才创新，做好工薪、制度保障等方面相应的工作，为人才成长和能力发挥提供沃土。

    （三）加强政府服务。一是加大“放管服”力度。针对企业登记注册、申请审批等服务，要精简相关资料，减少办事流程和手续，推动网上办理相关业务，真正做到“最多跑一次”或者远程办理。二是提升队伍业务能力。部分窗口工作人员业务不够精通，缺少耐心，工作积极性不高，少部分仍存在“办事慢”问题。

（撰稿：什邡市皂角街道  黄煜城）