领导干部要成为领导构建新发展格局的“行家里手”

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     领导干部作为党和国家事业的骨干力量，只有会管理、懂业务、善创新，在领导能力、业务能力、创新能力上努力提高“专业化”水平，才能真正成为领导构建新发展格局的“行家里手”。
　　领导能力是领导干部综合素质的外在表现，是一种把内在综合素质外化为有效行动的影响力。面对疫情防控和经济发展的“双重大考”，群众纷纷为善作为、敢作为、会作为的领导干部点赞，但也有部分领导干部存在政策解读能力和执行能力差、科学决策水平不高、应急处突能力不足、解决难题的办法不多等问题。领导干部要牢牢把握工作主动权，善观大势、善谋全局，集中全力办好大事。要善于运用前瞻思维、战略思维、辩证思维、底线思维，厘清发展脉络，明确正确路径。要系统学好“领导学”这门“必修课”，以思辨的智慧、科学的方法，过硬的能力领导和推动工作，不断实现各项工作在更宽更广的层面上又好又快发展。
　　业务能力是新时代领导干部必备的核心竞争力，是领导干部知识、智慧、水平的综合体现。各级领导干部要带头走出传统事务“习惯区”，投身构建新发展格局“主战场”，加快知识更新，优化知识结构，扫除经验盲区，增强岗位本领。要多到基层一线了解情况、多到情况复杂的地方解决问题、多到经济发达的地区学习经验，在不断学习的过程中培养能力、在深入实践的过程中开阔视野、在破题解题的过程中思考总结，做到活学活用，学以致用，实现知识到经验的再巩固，实践到能力的再升华。
　　创新能力是新时代推动事业发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。对领导干部来说，要想走在时代前列，不落伍、不退步，一刻也不能停止创新步伐。创新不是标新立异、异想天开，创新是打破墨守成规的思想和观念，是跳出路径依赖的独立思考，是取得崭新成果的重要突破。领导干部要始终保持锐意进取、奋发有为、敢为人先、攻坚克难的精神状态，持续解放思想，把全部精力放在解决和制约经济社会发展的突出问题上来，把全部力量引到适应新发展阶段、构建新发展格局、推动高质量发展上来。要坚持问题导向，敢于向顽瘴痼疾开刀，敢于向深层次矛盾宣战，顺势而为、借势而进，以改革之风和创新之力，努力构建充满活力的新发展格局。（陈开麟）