多措并举做好农民工薪资工作

翠屏山

多措并举做好农民工薪资工作

     近日，四川省人社厅向社会公布2018年第二批重大劳动保障违法行为，这是继今年5月首次公布以来，四川省在省级层面第二次公布重大劳动保障违法行为。被公布的企业和个人，被纳入拖欠农民工工资“黑名单”。（11月6日,四川日报）
    农民工工资被拖欠，应该说是一个比较常见的热点问题，在各级党委政府的高度重视下，通过专项整治、专项督查等行动，取得了较好的效果，拖欠民工工资的企业、个体数量有了大幅度的下降，但形势依然不容乐观。仅四川省，今年1月至9月，全省人社部门累计公布重大劳动保障违法行为70件，其中省本级公布2次；移送公安部门立案查办欠薪涉罪案件147件。
如何做好农民工工资被拖欠的“追薪”行动，打击重大劳动保障违法行为，维护农民工合法权益呢？我认为要党政重视，多措并举，经常性督查与集中清理行动相结合，实有效维护劳动者合法权益。
   首先，党委政府要高度重视农民工工资被拖欠工作。要充分认识农民工为当地城市建设、第三产业等做出的积极贡献，充分认识到拖欠农民工工资问题是影响当地社会稳定的问题线索之一；要将农民工工资被拖欠工作列入重要议事日程，专题研究部署，指定人社系统劳动监察部门、公安、工商等相关部门制定细化工作方案，把为农民工“追薪”工作作为重点工作、中心工作。
其次，要综合分析研判拖欠农民工工资的重点，提前做好谋划，将风险降至最低。一是关注重点行业。根据相关数据显示，欠薪案件大多发生在建筑施工、装饰装修、餐饮等行业领域，劳动监察部门就要重点关注辖区内雇佣农民工人数较多的这些行业，经常性走访企业，走访农民工，掌握农民工工资发放动态。二是经常性关注信用信息共享平台。查阅信用信息共享平台，特别是实行部门联合惩戒的企业和个人，坚决执行限制惩戒。在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠、评优评先等方面予以限制。三是坚持日常监管与集中专项行动相结合。各级各地劳动监察部门作为职能部门，日常性工作要重心下移，深入一线关心了解农民工生产生活，发现损害农民工权益的苗头性问题及时纠正；根据重点难点，适时组织集中专项整治行动，形成良好的氛围。
    第三，要加大《劳动法》和《农民工权益保护条例》等法律法规的宣传力度。通过发放宣传小手册、现场宣传、横幅、专栏等形式，进企业、到工地、入商场等等，不断加强宣传的力度和广度，提高农民工朋友依法维权的意识，让全社会都关心关注农民工群体，自觉维护农民工合法权益。探索建立农民工维权免费律师制度，鼓励热心律师，义务为农民工个体群体维权。
（李庆）

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http://www.sc.xinhuanet.com/content/2018-11/06/c_1123669012.htm