把牢“三关”选优“领头人”

阿龙

在村级组织换届选举中，要严把人选“推荐关、联审关、考察关”三关，确保人选高质量、队伍高素质，进一步夯实基层堡垒，助推乡村振兴。

要严把推荐关。要围绕人选负面清单“五个不准、十五个不宜”等要求，严把人选资格政治关、素质关、廉洁关。结合村情民意，将政治立场不坚定、违法犯罪、涉黑涉恶、热衷非法宗教、邪教，涉黄涉赌涉毒、不廉洁、不作为等基层反映强烈的问题列为负面清单，把好推荐关，为村级组织换届打基础。   

要严把联审关。要建立县乡多部门联合开展资格审查的联动工作机制，逐一过“筛子”。乡镇纪委、派出所等部门，要结合各级巡察反馈意见和调研摸底排查出的新情况，坚持正确选人用人导向，对照人选负面清单，对村组干部的参选资格进行初步审查。县级要召集公、检、法、司等部门组成人选资格联审小组，联合审查把关。同时，及时对相关问题线索进行快速核查，进一步明确相关人员参选资格，把好入口关、筑牢“防火墙”，坚决把违法乱纪、品行不端的人拒之门外。

要严把考察关。要采取民主测评、个别谈话、查阅有关档案资料、与本人面谈、延伸考察等方式进行实地考察，围绕德、能、勤、绩、廉方面，听取考察对象思想政治、道德品行、工作能力、服务群众、廉洁自律等情况，了解人选的群众口碑和工作实绩。要严格把好最后一道关口，真正把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人选选拔为党员群众的带头人。（文/陈永江）

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