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“随着干部队伍整体偏老化，储备培育年轻干部已经到了非常紧迫的地步。”开州区委组织部有关负责人表示。为抓好年轻干部储备，该区创建“三式”工作法，着力将好苗子选出来（12月18日，中国组织人事报）
年轻干部是国家的未来，我们要将优秀的年轻干部选出来，并重点加以培养，充分发挥好他们的作用，促进经济社会的发展。对年轻干部的选拔不仅仅要看其政绩，也要看其潜力，我们要多渠道并举将好苗子选出来，为实现中华民族的伟大复兴奠定组织基础。重庆开州区不断完善年轻干部选拔机制，创建的“三式”工作法畅通了人才晋升交流的渠道，将优秀的人才及时吸纳进人才库并重点培养激发了好苗子干事创业的热情，凝聚了强的力量。
“三式”工作法既公推式识人、开放式引人、聚焦式选人。公推式识人是指各街道、区级部门通过深入调查研究详细了解干部的工作表现等情况，并及时推荐一批政治立场坚定、作风优良、能力强的人员作为后备人员，建立起人才蓄水池。开放式引人是指打破企事业单位和公务员的界限，在企事业单位中发现优秀的人才促进重点工作的开展。聚焦式选人是指在脱贫攻坚、疫情防控等重大事项中考察干部的表现，将在重大事情中的表现作为干部选拔的重要依据。
“三式”工作法让优秀的好苗子能够脱颖而出，我们要及时将好苗子用起来，树立旗帜鲜明地选人用人导向，坚持严管与厚爱相结合，通过抓早抓小抓预防，让年轻干部系好人生的第一颗纽扣，始终以良好的工作作风赢得人民群众的信赖，促进各项工作的开展。 作者：牧马人
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发表于 2020-12-18 13:59:11