持之以恒抓好干部教育培训

沫伊沫

    中共中央近日印发《2018—2022年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》），对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署。这是党中央从全局和战略的高度作出的重大决策，是新时代加强和改进干部教育培训工作的重要依据。（11月2日，求是网）

    干部教育培训在党和国家事业发展中具有不可取代的地位和作用。我们党历来高度重视干部教育培训，始终把它作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。必须坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的基础性工程，着眼提高各级党员干部的政治理论水平和引领发展能力，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部头脑，创新方式方法，实施专业化、精准化培训。

    突出干部教育培训的针对性。要把教育培训作为战略性、基础性工程列入重要日程，树立“人才培养，教育为本”的观念，把握正确的干部教育培训工作方向，进一步加大培训经费投入，加强经费管理，提高资金使用效益。各级领导干部要率先垂范、加强学习，积极推进教育培训工作的开展。要把创建学习型机关作为提高干部素质，加强能力建设的重大战略举措，采取有效措施，引导全体干部树立终身学习、不断进取的理念，实现“工作学习化，学习工作化”，形成知识共享、勇于创新的氛围和机制，不断推进学习型机关建设。

    突出干部教育培训的创新性 。干部教育培训应努力拓宽培训渠道，着眼创新培训方式方法。要积极适应新形势的要求，多运用启发式教学、情景模拟、案例分析、对策研究等方法，激发参训干部的学习热情。采取走出去与请进来相结合的方式，内训与外训相结合的方式，内部轮换岗位与上挂下派锻炼相结合的方式等多种形式对干部进行培训。同时，把传统教学方法与现代教学手段结合起来，广泛应用数字、信息、多媒体等，更符合新时期学习者个体需要的现代科技手段，从而提高干部教学培训的科学化信息化水平。

    突出干部教育培训的实效性。干部培训期间，必须建立各种制度，加强管理，如出勤制度、学习制度、讨论制度、考试与考核制度，把干部参加教育培训情况与干部的上岗、考核、提拔、任用结合起来。并实行封闭式严格管理，结束后，要进行全面考评和做好培训后续工作，对于学习优秀并在工作中表现突出的同志给予表彰、奖励，对未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的、考试不及格的进行通报、处罚，充分调动干部自觉学习的积极性，逐步实现由“要我学”到“我要学”的转变。

   （作者：莫凤）