莫把教育培训当“后娘养的孩子”

景朝晖

在日常生活中，不论是哪行哪业，每当面临新形势新任务新需要，都需要通过教育培训的方式充电扩能。当然，干部工作同样也不例外，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，其目的主要是通过组织干部再学习，提升干部学识视野，优化干部个方面能力水平，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为不断把新时代中国特色社会主义推向前进积蓄起强大动能。应当说，干部教育培训工作是一项相当重要的前置性工作，完成质量的好坏直接关系着干部的成长状况，没有理由不引起重视。

可是事实偏偏就会有不遂人愿的时候。当下，部分人员没有充分认识到干部教育培训工作的重要意义，尤其在基层更为明显。一方面，由于近年来攻坚行动多、工作任务重、责任压力大，各级都不约而同的感到人手紧缺，部分领导干部认为教育培训抽调了精干力量、暂缓了工作开展，是可有可无的“累赘”，一旦出现调训和工作向冲突的情况时，不愿意放走骨干，转而派“闲人”去“填空”，大有敷衍之势。另一方面，部分工作人员将工作和教育培训区别对待，把教育培训当成了放松休闲的机会，没有严格相关要求和标准，学习上不主动不积极。这两种认识，都是对教育培训不重视的表现，俨然把教育培训当成了“后娘养的孩子”，具体效果自然可想而知。

干部教育培训也是工作的一部分，完成不好同样是失职。近日，中共中央印发了《2018—2022年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《教育培训规划》从总体要求、全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、完善培训内容体系、优化分类分级培训体系、强化培训保障体系、健全培训制度体系、加强组织领导等七个方面作了具体要求，并明确了各级各类干部规定时间内培训时长（学时），这无疑是给教育培训加上了一道“硬杠杠”，督促保障各级干部保质保量完成培训任务。

新时代当有新气象，大视野方有大作为。持续“充电”是社会发展进步的必要环节，也是所有人都要遵循的成功规律，广大干部既要坚持埋头拉车，更应学会抬头看路，正确认识和处理好工作与教育培训的关系，始终保持高度的思想自觉、行动自觉，积极主动配合、支持教育培训工作开展，促进教育培训达到相关预期效果。（文/闫米糠）