做好干部教育培训是新时代赋予的重要使命

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中共中央近日印发《2018—2022年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》），对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署。这是党中央从全局和战略的高度作出的重大决策，是新时代加强和改进干部教育培训工作的重要依据。《规划》的颁布实施，对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、确保党的事业后继有人，具有重大而深远的意义。(人民日报，11月2日)

做好干部教育培训是新时代赋予的重要使命。干部培训教育是干部成长的重要途径，也是高素质专业化队伍的必经之路。不仅年轻干部需要培养，领导干部亦需要培养，一般干部更需要培养，只有规模够大、方法够新，才能够将一批一批的干部培养成才，使得党和国家有一大批源源不断可用、好用的人才。

做好干部教育培训要注重规模要大。规模大是保障有源源不断的人才基数，如果基数过小则不利于事业快速发展。规模大不代表只注重量，一方面要注重在有限的资源和条件下，充分调动各方面力量积极参与培训教育；另一方面要确保培训的效果和培训的成果，用效果来评估培训的规模。另外，还要注重培训结果的运用，安排合适的岗位与培训对象意愿相匹配，尽量在实践中运用培训所学、所思、所想。

做好干部培训要注重方法够新。一成不变的培训模式只能慢慢被时代的车轮所淘汰，要不断随时代的变化更新师资、教材和课程，注重培训内容的与时俱进。一方面大力引进高层次师资力量，充实教学科研队伍，不断提升培训的人才素质水平；另一方面要根据中央大政方针的变化尽快系统地更新教材，保证学有所用、学能有用，注重新老知识的相互应证和联系。最后，还要大力开发教学方式，不能一直以灌输式讲完全程，要配合实际工作和干部需要，适当增加实地考察、探讨教学和思维启发式教学方式。

作者：闵一之