党员干部需从扶贫工作中得到自我的提升

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2017年6月，习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上曾指出：“各级党政机关要积极向贫困地区选派干部，向贫困村选派第一书记和驻村工作队，让干部在脱贫攻坚中锻炼成长。”近年来，越来越多的党员干部投身于贫困艰苦地区，志在带动贫困地区经济发展，打赢这场没有硝烟的脱贫攻坚战。在带动贫困地区向前发展的同时，党员干部也需从扶贫工作中不断提升自我。

在思想上更加坚韧。帮扶贫困村发展是一项艰苦的工作，不仅面临与家人朋友的暂时分离，还要直面与城市生活水平的巨大落差，在很多深度贫困地区，可能连吃饭、睡觉都存在问题。在这样的情况下，帮扶干部还需要处理很多日常事务，如果遇到当地群众的不理解，可能还要面临化解矛盾的局面。这是一个十分磨炼人的过程，无论面临怎样的情况，帮扶干部都需要及时调整心态，以不畏艰难、不怕苦、不怕累的精神战胜一切，始终坚信一定能取得最后的胜利。

在行动上更加担当。贫困地区的发展需要敢于发现、敢于创新，并且愿意把理想理论做到实处、加以实现的人来带动，这就需要扶贫干部发挥实干家精神，勇于担当，敢于做“第一个吃螃蟹的人”。“怕作为”、“不作为”都无法推动贫困地区的发展，扶贫干部必须“敢作为”、“勇作为”，发现好的机遇就撸起袖子加油干，不断总结经验，提升工作能力，实现担当作为。

在作风上更加朴实。只有亲身体验过才知道贫困地区的生活有多么艰苦，只有与贫困地区的人民群众打过交道才能明白质朴的可贵。帮扶工作的时间是有限的，但是党员干部即使回到原工作岗位，也应该继续发扬这样一种朴实的作风，坚决杜绝“奢靡之风”，时刻提醒自己美好生活来之不易。

扶贫工作的意义不仅仅是帮助贫困地区脱贫致富，它还能够帮助扶贫党员干部不断完善提升自我，积累宝贵经验，而这样的改变一定会让扶贫干部受益终生。

作者姓名：梦小玥

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脱贫一线，吃苦者吃香
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