全方位提高干部队伍质量！

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今年5月，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对如何激励干部新时代新担当新作为做出了整体性部署、制度化安排，要求着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；今年7月中组部召开全国组织工作会议，要求着力培养忠诚干净担当的高素质干部；11月1日，焦点访谈播出节目《干部就要有担当》，要求广大党员干部守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效。那如何培养高素质干部队伍质量呢？

习近平总书记指出，“为了党和人民事业，我们的干部就要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”建设一支高素质专业化干部队伍，就要“全链条”提高干部队伍质量。

以教育培训为基础，全面提高干部综合素质，根本出发点要学好用好新时代中国特色社会主义思想。作为新时代共产党员干部要把读马克思主义经典，悟马克思主义原理当作一种精神追求，用经典涵养正气，淬炼思想，升华境界，指导实践。日常单位要组织优秀年轻干部召开座谈会，让年轻干部结合自身工作实际和成长经历与领导在一起谈感受感悟，提升年轻干部的综合素质，提振精神、鼓舞干劲。要持续加大“走出去”培训力度，完善知识储备，增强执政本领，突出“精准滴灌”，对干部“施肥浇水”，实现走出去走进心里、进名校书卷赋能、靶向药强体健魄。

要让干部树立重实干重实绩的鲜明导向，杜绝“口头响，行动少、落实差”的作风，党员干部要深入基层，深入生活，深入群众。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的出台正可谓是一场“及时雨”，为实干担当干部鼓劲，让那些想干事，能干事，干成事的干部有机会有舞台，让那些懒作为，慢作为，乱作为的干部没市场受惩戒。“实践是检验真理的唯一标准”，作为党员干部要主动到基层去，到艰苦地方和复杂地方去，在一线和复杂的环境中参加实践锻炼，磨练自己的意志品质，锤炼工作作风和本领，以实干来引领时代风尚。

以严管厚爱为保障，确保青苗扎根基层，常态化开展“深入一线走近干部”活动，健全各项制度，形成“成长档案”，对干部“修枝剪叶”，最大限度发挥干部使用效益，激活干部队伍“一池春水”，这才能全方位了解干部，知人识事。严管就是厚爱，日常要抓紧从严管理硬约束，管好关键人，管到关键处，及时发现和解决干部存在的苗头性倾向性问题，防止“小毛病”演变成“大问题”，让干部健康成长。(何颖颖)