着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍

梁菁菁

选人、用人是干部队伍建设的关键，要着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，实现党在新时代的强国目标，就必须把培养能够担当重任的优秀干部摆在更加突出位置，按照干部选拔标准，坚持公道正派选人用人，把忠诚干净担当的干部用起来锻造好。

对党忠诚是首要任务。对党绝对忠诚就是要忠诚于党的理论，要忠诚于党的领导，要忠诚于人民，要忠诚于党的事业。这是培养选拔任用干部的首要条件和首要任务，必须把对党绝对忠诚扎根在思想上、落实在行动上的优秀干部选用好、培养好。锻造领导干部的忠诚度是一项命脉工程，必须盯紧“绝对”二字，全方位锻造干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，不断强化广大干部特别是高级干部的“四个意识”，确保其始终做政治上的明白人。只有领导干部始终保持对党的绝对忠诚，才能把守初心、担使命的要求落实到推动新时代工作高质量发展的实践中,做到政治立场坚定，旗帜鲜明，做到“两个维护”；只有始终忠于人民，才能坚决捍卫人民群众切身利益，以“我将无我”的精神境界履职尽责、砥砺奋进、攻坚克难。

廉洁干净是硬性指标。选人用人是干部队伍建设的指挥棒，是政治生态的风向标。要突出政治标准，深入解决选人用人突出问题，把合适的人放到合适的位置上；要强化党组织的把关作用，从严把好政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关，对政治上有问题的人一票否决，对廉洁上有硬伤的人坚决不用。廉洁自律干净是政治底线，领导干部必须把廉洁自律作为政治必修课，自觉加强党性修养、强化底线意识。党员干部只有时时自我检视、三省吾身，坚定朝着这些目标要求不断自我完善、自加压力，才能与人见人厌的“四类官”绝缘。

勇于担当是根本要求。当前，一些干部不担当、不作为的问题比较突出，要切实加以解决，将整治“为官不为”落到实处，瞪大眼睛、擦亮眼睛，把不作为的干部拒之于提升之外，形成良好的用人风气；要加大正向激励，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的激励体系，引导广大干部担当作为、献身伟大事业。年轻干部自身也要敢于直面矛盾和问题，善于化解矛盾和问题，真正做到遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难。

（作者：梁菁菁）