扎实做好选调生培养工作

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选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，是多渠道吸引人才的战略之举。兰州大学作为在陇原大地成长起来的全国重点综合性大学，要着力培养具有忠诚政治品格、浓厚家国情怀、突出能力素质的大学生骨干，努力输送基础能力好、工作匹配度高、发展潜力大的优质选调生，源源不断地为建设幸福美好新甘肃提供人才支撑、贡献兰大力量。（11月24日 学习强国）

选调生作为组织人才支撑的重要保障，是党和国事业永续发展的后备力量，是干部队伍建设的源头性工程。要做到真情关怀与严格要求相结合，精心培养与监督管理相结合，实践锻炼与选拔使用相结合，聚焦靶心， 精准施策，焦点不散，重心不偏地优化选调生干部队伍结构，全力引导选调生快速成长，脱颖而出。

抓好培训提升。充分发挥业务培训的“铸魂”作用，利用培训这一平台，逐步拓宽选调生们的知识面，广泛涉及业务技能、创新能力、领导能力、法律法规等内容。各级组织部等部门要深入研究，精心策划，除了对当年的选调生进行集中岗前培训外，也要采取多形式、分批次对选调生进行轮训，整体提升选调生的素质和能力。

强化基层锻炼。一是注重基层导向，要落实每一位选调生都到基层挂职锻炼，主任助理、支部书记、驻村干部等等，把选调生放到艰苦环境中经受考验,压担子，交任务，严防“空担子”现象，磨练意志，培养作风，增长才干。二是进行多岗锻炼。选调生到岗工作后，注重让其在不同业务、不同环境下工作，在党政办公室、司法、民政、信访、农牧业服务等多岗位锻炼，全方面提升业务技能，近距离接触群众。(刘双）