纯洁干部队伍，加强基层组织建设

阳光向上

纯洁干部队伍，加强基层组织建设

     工作成败，关键在干部；事业兴衰，关键在组织。

    一要营造风气清正的政治生态。必须打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的优秀干部队伍，建设一批“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的坚强堡垒。要按照“从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督”的要求，鲜明“重品德、重实干、重基层、重实绩、重公认”的用人导向，从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面综合考察干部，让贡献突出的干部受重用，一身正气的干部有舞台，敢闯敢干的干部获鼓励，忠诚老实的干部不吃亏；让四平八稳的干部坐立不安，跟风行事的干部没有市场，投机钻营的干部毫无机会，造谣生事的干部名利双失

    二要坚持宽严相济。加强对重点部门、关键岗位干部的管理、监督，加大治庸治懒治散力度，切实改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题。要突出抓好党政干部队伍、企业经营管理队伍、创新创业人才队伍建设,调动一切干事创业的积极因素，为转型跨越发展提供强大的智力支持。要扎实深入开展为民服务清廉群众路线教育活动，让广大党员干部尤其是领导干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

    三要建立健全基层组织。基本队伍、基本活动、基本经费、基本制度等保障体系,保证基层组织管事有人、办事有钱、议事有场所、干事有积极性。要按照“政治素质好、带领力量强、服务能力强”的要求,选好基层党组织带头人，找准强村富民的发展路子，带领群众致富奔小康。完善基层党组织队伍激励保障机制和党员教育管理办法，进一步提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。要坚持扩大覆盖面、增强凝聚力、推进一体化,努力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。

    作者：谢良美