青年干部扎根基层工作要做到“三要”

王-伟

11月17日，由中央宣传部、人社部联合举办的“最美基层高校毕业生”首场先进事迹报告会在北京大学举行。人社部党组成员、副部长汤涛出席并讲话。（中国组织人事报，2020年11月19日）

基层是锤炼青年干部的沃土，也为广大青年干部发挥才智、建功立业搭建了广阔舞台。通过基层的磨练，能让青年干部从懵懂迅速走向成熟。

青年干部在基层工作要找准定位。青年干部具有较高的文化层次和专业知识，对新鲜事物接受快、学习快、上手快，但知易行难，在基层要善于面对本领恐慌，相信办法总比困难多，逐渐在工作中摸索和找准自身定位。面对各种工作时，要认真反思总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法。要不断地向领导、同事、村干部以及群众学习，不断提升群众工作本领。在基层工作，只有找准自身定位，才能在基层工作中不断发现困难、面对困难、解决困难，真正积累经验、逐渐成长。

青年干部在基层工作要胸怀理想。志不立，天下无可成之事。胸有凌云志，无高不可攀。作为青年干部，要以高远的志向导航人生之帆、开启事业之门。青年干部走出象牙塔，走进纷繁复杂、声色犬马的社会，往往容易产生浑浑噩噩、无所事事、人云亦云的浮躁情绪。在成长的黄金期，必须树好远大理想，坚持把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观。以坚如磐石的远大理想，练就惊涛拍岸、浪遏飞舟中的气定神闲。

       青年干部在基层工作要勇于担当。在基层，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。要善于在基层的工作学习中及时总结，认真学习借鉴成功经验，只有这样才能跟群众打成一片，得到认可。当前，农村工作面临许多新的困难和挑战，加强基层组织建设、社会管理任务十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要他们努力成长，勇于担当，逐个解决和落实。（王联伟）