为推动高质量发展的政绩考核开出“一剂良方”

天山归雁

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。注重考核民生保障目标任务完成情况，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。（出自人民网）

树立正确政绩观是推动高质量发展的精神动力。真正的政绩要经得起人民、实践、历史的检验，而不是为一己之功、一时之名。在现实生活中，还有个别领导干部办事随心所欲，善于根据自我喜好或上级好恶“干事”，政绩观存在偏差和严重“偏离”，办事只重眼前“时效”，轻长远“实效”，做表面文章，搞“形象工程”“政绩工程”，求“轰动效应”等等。各级领导干部要树立正确的政绩观，需要摒弃个人虚荣心、功利心，求真务实、真抓实干、担当作为；想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，从人民利益出发，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，树立“功成不必在我，功成必定有我”的思想，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价，实事求是、脚踏实地地干事创业、为民造福，让人民群众真真切切地感受到美好生活的获得感。

贯彻新发展理念是推动高质量发展的行动指南。新时代推动经济社会发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，党员干部要把高质量要求贯穿各项工作全过程，贯彻好新发展理念，就立足本职岗位，不断加强和提高自身业务技术水平，发扬创新精神，增强贯彻落实新发展理念本领；必须坚决扛起“一盘棋”的政治担当，牢牢把握“高质量”的根本要求，积极开展“融合化”的务实探索，扎实推动“幸福感”的有效提升，促进发展成果人民共享。必须从“源头活水”中找依据、找遵循，必须在发展大局中找方位、谋定位，必须在精准施策中钉钉子、求突破，必须在火热实践中长才干、壮筋骨，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向阔步前进，在提高人民群众幸福感上动足真情。

严格制度执行力是推动高质量发展的坚强保障。执行力是促进工作的助推器，工作成效是检验执行力的试金石。当今世界正面临百年未有之大变局，全球化进程遭遇逆流，新技术、新产业革命催生发展理念模式深刻变化，新一轮大发展大变革大调整迫在眉睫。领导干部要树立制度而前人人平等、制度而前没有特权、制度约束没有例外的意识，自觉带头学习制度、自觉严格执行制度、自觉维护制度。要把执行制度看作一而自律“镜子”，随时照一照自己的言行;把维护制度当作是一把监督“尺子”，经常量一量自己的差距，成为严格按制度办事的表率，自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，增强制度执行的氛围，有效推动制度的执行，为人民群众筑牢实实在在的“安全感”。（作者：徐静）

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