做好人才工作，为发展提供创新动力

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来自湖北大学哲学专业的在读博士生李历，与意向单位——丽水学院现场签约，应聘马克思主义哲学教师岗位。“签约后，我们会在购房补贴、人才公寓等方面做好保障，并为其提供优质的科研实践平台。”丽水学院人事处处长蒋红标表示。（11月5日，中国组织人事报）

发展到了关键时期，改革到了深化期，只有不断创新才能够不断发展，人才就是创新力，只有做好人才工作，才能够为发展提供源源不断的创新动力。人才在提升竞争力的作用至关重要，抓好人才这个资源就是抓住了创新的关键，就是抓住了发展的动力。

历史和实践也证明了，发展靠创新，创新靠人才。我国进入了新时代，发展欣欣向荣，同时，也需要不断突破，人才的作用必须体现出来。我国向来就重视人才工作，重视培养各类人才，也注重为人才搭建平台，为人才提供展示才能的舞台，做好新时代的人才工作，让人人成才，让人尽其才。

做好人才工作要进一步完善人才激励机制，打造万类霜天竞自由的环境，营造良好的人才发展环境，既要用外在条件引进人才，又要创新评价晋升机制，让人才能够有好的发展空间，采取具体有效的措施留住人才，并且努力为人才提供适宜土壤，引进人才留住人才的同时也能培育人才、用好人才。

人才工作也需要不断转变服务理念，靠着不断精细化的管理和服务来留住人才，政府相关部门要扮演好“店小二”角色，不断优化人才服务水平，创新人才引进机制，为人才提供精准到位的服务，增强人才的归属感，让人才可以心无旁骛地搞创新、搞发展。

作者：知道

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