干部教育培训要“精准对焦”

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近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。干部教育培训至关重要，要精准对焦薄弱点、发展点、动力点，在求实效下足硬功夫，使干部教育培训成为鼓足干事创业精气神的强劲“加速引擎”。

突出问题导向，精准对焦“薄弱点”。坚持“缺什么就重点补什么”，开展干部能力素质综合量化，结合巡视巡察、审计监督、党组织书记述职评议、民主生活会等查摆的问题，找准干部需要提高和改进的薄弱点。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，在教育培训中，采取按短板“定制菜单”方式靶向施策，完善考核测评体系，确保学有所获。

突出实干导向，精准对焦“发展点”。聚焦围绕中心服务大局，切实将干部教育培训成果转变为推动发展的源泉。坚持“干什么就重点学什么”的原则，在深化、内化、转化习近平新时代中国特色社会主义思想上聚力用劲。持续强化党中央重大决策部署培训，结合本地本领域工作实际，重点分领域分专题学深学透习近平总书记重要思想、重要论述，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

突出目标导向，精准对焦“常态点”。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴使命光荣而艰巨，对新时代干部提出了更高的要求，在干部教育培训中，既要专项提高，更要久久为功，要坚持集中提能和常效自学相结合。要注意丰富载体，留出足够时间，坚持好“三会一课”等制度，优化示范领学、讲学述学、情景互动等模式，提高干部参加教育培训的兴趣，推动干部从规定动作内化为行动自觉。（文-龙加金）