工作模式与时俱进，管理效率成倍增加

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该市创新档案管理使用方式，高标准建成干部数据中心，集中托管83家市直单位干部档案2.9万卷，市公安、教育、卫生3家规模较大单位分别归口集中管理本系统档案2.3万卷，22个县（市、区）成立干部信息管理中心，集中管理档案23万余卷，形成“1+3+22”集中管档模式。（11月5日，中国组织人事报）

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。凡事都需要跟上时代的潮流，与时俱进，事物如此，人物也是如此。紧跟时代的步伐，不断推陈出新，才能不被遗忘在时间的长河中。看似简单繁琐的工作，仔细思索模式，结合时代背景，也能不断创新。干部档案管理使用方式，听上去就是将资料录入系统，便于使用时随时可以提取。即便是这样的工作，结合“大数据”的背景，也玩儿出了“新花样”。

采取“购买技术服务+联合制作”方式，完成17.4万卷干部档案数字化建设，建立起干部数字档案查阅平台，实现全市档案联网查阅，在为干部管理提供准确详实、方便快捷信息服务的同时，从技术上防范了档案造假。运用大数据的模式建党，可以确保信息提取时更加准确有效，查询时更加便捷，可谓一举两得。从以往的纸质版，到现在的互联网时代，科技在不断进步，工作模式更应该同步更新。

大数据的应用不应该局限于档案管理上，还有所有的系统操作中。比如人社局在安排就业招聘会时，就可以借助互联网的力量，一方面将辖区内待业人员或择业人员的信息进行登录，包括以前从事的职业、兴趣爱好、特长等等。另一方面将招聘企业的信息作出登记筛选，在网络上就可以将两者进行初步的匹配测试，一定程度上也避免人力物力的浪费。

大数据能运用到的范围极广，需要党员干部不断摸索，不断创新。工作是死的，但人是活的，人是一根会思考的苇草，运用科技的力量，帮助自己单一的工作不断简化，提高办事效率，缩短办事流程，为群众提供方便。看似简单的行为，实则是坚持初心的体现。

（作者：兔子）