入职教育上好干部第一课

杨小凡

为培养年轻干部七种能力，切实增强年轻干部干事创业的本领，引领干警扣好入职后的“第一粒扣子”，10月22日至26日，天津二中院对10名新招录公务员和4名军队转业干部开展了入职培训。（11月3日，澎湃新闻网）

通过对新录用公务员和军转干部开展教育培训，引导干部不忘初心，确实是一个十分务实的举措。党的十八大以来，随着中央和各地全面从严治党管党，一批批“问题干部”受到处理。这些干部虽然表面上是贪腐、或不作为、或作风不正，但归根到底还是思想上出了问题。因而，天津二中院强化入职教育培训不仅体现了从严治吏的指向要求，而且展现了培优干部的履职作为，更是抓在了干部建设的点子上和关键处，形成了积极学习、理论武装的良好氛围，受到群众和舆论的广泛好评。

据悉，相关负责同志作开班动员，从坚持党的绝对领导、坚定理想信念、提升履职能力、秉持廉洁作风等方面为新入职同志讲了“入职第一课”，要求新入职同志要始终坚定不移加强自身政治建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当作为、勇于创新，以钉钉子精神扎扎实实做好本职工作。

这些举措具有很强的针对性。我们经常说的“慎初”“扣好第一颗纽扣”，说到底就是第一次！其关键就在于入职培训。问题干部之所以产生，固然有干部个人认识不够、不主动学习的原因，但更为重要的是入职没有引起警惕和警示，一些学习制度流于形式，没有真正的、深入系统的学习，没有落实检查、监督、考核和评价，这反过来又让一些干部对党性修养锻炼降低了要求。

入职教育关乎党的政治建设，对于广大党员干部保持先进性和纯洁性具有十分重要的意义。因而，天津二中院强化入职教育培训正当其时。它不仅有利于促进广大党员干部进一步加强思想政治理论学习，从严把好领导干部政治关、理论关和入口关，而且有利于促进形成主动学习、认真学习的良好机关风气。

入职党性教育，作为加强干部队伍建设的重要手段，为从严治党、思想建党、理论武装注入了一股新的力量，为更好地建设学习型组织、学习型机关和培养学习型干部提出了新的思路。

期待更多地方也能够加强干部思想政治建设，强化思想建党，推进干部学习制度化建设，让学习成为思想建党的常态。总之，广大党员干部要以党性教育学习为起点，以学促干、以干检学、学干结合，进一步提高为民服务的能力和水平，真正实现“以学益智，以学修身，以学增才”。

（杨小凡）

杨小凡

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