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近年来，浙江省三门县辟创新飞地、促项目合作、引高端人才、建共享联盟，深度融入长三角人才一体化。今年以来，累计在上海、宁波等地联合举办人才招聘活动23次，引进高层次人才85人，吸引创投超10亿元。（11月2日，中国组织人事报）
随着经济、科技的深入发展，人才在推进社会的发展中作用越来越明显。人才是当今最宝贵的资源，人才的充分利用能够提高一个地区的核心竞争力，能够促进当地企业的发展，能够促进产业结构的调整与升级，能够促进技术的革新。由此可见，人才是如此的重要，善于“引才”是做好人才工作的关键一步。
引才工作中要注意“精准”。要强化问题导向，树立“适合自己的才是最好的”理念，不拼资金拼环境，从人才的内生需求和经济社会发展的实际需要出发，有针对性地制定政策，确保实用管用。具体来说，就是要紧紧围绕本地产业发展规划和方向，结合产业政策制定人才政策，围绕产业链布置创新链和人才链，重点吸引一批能够带动引领产业发展的高端人才，促进人才、产业、金融等要素融合互动。
引才工作中要突出“保障”。在人才创新创业的初创期或发展关键期，往往缺资金、缺平台，对这些关键要素有着“燃眉之急”。要想人才所想、急人才所急，着眼人才项目共性需求，围绕人才创新创业全周期，发挥人才服务联盟作用，充分调动有关单位的积极性，加强政策支持，加大平台支撑力度，为他们解决“心头难”。
引才工作中要营造“环境”。积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，树立“重能力、看业绩、比贡献”的人才观念，让一切劳动、知识、技能、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流。新闻媒体要大力宣传敢为人先、敢冒风险、不怕失败、锲而不舍的创新创业精神，要大力宣传为发展作出重要贡献的优秀高层次人才，营造鼓励创新创业、追随人才的良好氛围。 作者：张新
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发表于 2020-11-3 11:24:49