年轻干部要切实增强责任感和使命感

王-伟

“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部培养选拔工作，以一系列部署为年轻干部成长指明了路径、优化了环境。广大干部尤其是年轻干部必须持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难中不断提高解决实际问题能力，更好肩负起新时代的职责和使命。（人民日报，2020年10月29日）

年轻干部要踏实干事创业要立足本职，尽心履职。在工作中学会换位思考，善待上级批评、同事建议、群众来访，理性处理各种分歧和矛盾，多谦让少争功，多宽容少挑剔，以理服人，以诚待人。自古以来，凡是成就一番事业的人，都有一个共同的特点，就是对国家、对民族有着强烈的使命感和责任感。新的时代赋予年轻干部新的使命和责任，年轻干部要勇于承担，让新时代的青春之歌更加嘹亮动人！

年轻干部要不断提升干事创业和为民服务的能力，切实为人民群众办实事、办好事，不负新时代，不负历史和人民的期盼。要踏实干事创业，要带着问题去工作，带着责任去干活，把自身工作干实、干好。面对新任务新挑战，要发扬初生牛犊不怕虎不怕虎的精神，直面难题，敢破敢立，敢抓善管，敢担责任。要树立正确的人生观、价值观，克服拜金主义、享乐主义，面临各种诱惑和陷阱，始终保持头脑清醒和思想纯洁，踏实干事。

       年轻干部要有强烈的使命意识和责任意识，挺直身板，硬起双肩，勇敢地将其责任担当起来，在实践中培养敢干事的作风、提高会干事的水平，用自己的辛苦去不断提升社会的和谐与群众的幸福；面对工作中遇到的困难和问题，要有不畏困难的勇气、迎难而上的豪气、化难为易的锐气，敢闯敢试，敢为人先，勇于破解难题；要有无勇于担当的精神，在工作不断增强担当精神，在实践中不断磨练自己，提升自己。（王联伟）

值班编辑

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