坚决打赢脱贫攻坚最后地收官之战

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“为提升干部脱贫攻坚能力，该县按照干什么学什么、缺什么补什么原则，多形式组织各类专题培训，把脱贫攻坚内容纳入各系统各行业、各乡镇各部门培训大纲。同时，结合脱贫攻坚，持续推进一把手提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，采取线上线下相结合方式，举办党政干部脱贫攻坚能力提升、年轻干部综合能力提升、新录用公务员初任培训、一把手政治能力提升等培训班，培训人次达1.2万多人。”（10月21日 组织人事报）

今年是脱贫攻坚啃“硬骨头”的关键阶段，剩下的未摘帽的贫困地区都存在各式各样的问题，有的是陈年的老问题有的是近些年出现的新问题，要想真正的找准贫困的病根达到对症下药的效果，就必须要进一步提升诊断治病的能力，要强化农村基层党组织能力建设，提升党员干部发挥带头作用的能力，要加强对农村产业致富带头人的培训，提升他们带领群众共同致富的能力，要提升一线干部举一反三的能力，让他们在各项工作中都能找到最佳解决方法，只有把干部的能力和综合素质提升了，才能够把存在的问题逐个击破，带领群众走上脱贫致富的大道。

选好配强脱贫队伍，坚决打赢最后的硬仗。在前期开展脱贫攻坚的工作中涌现出了一大批甘于吃苦敢于拼搏的干部，要在最后的关键阶段充分发挥他们的作用，把他们选派到偏远的贫困地区把最后的“硬骨头”啃下来。地区领导干部要充分发挥好带头作用，对于关键环节和重大事项要亲自过问，采取挂牌督办的形式明确责任人和完后时限，确保如期完成各项目标任务。对于无法胜任工作的干部要及时进行岗位调整，避免脱贫整体的目标进度不受影响。（作者：罗浩）