乡村振兴，人才为急

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实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。要认识到，人才振兴与乡村振兴之间是双向良性互动关系。如果没有人才支撑，乡村振兴只能是一句空话。乡村人才振兴的关键，就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。（人民网 10月27日）
古人有云：“治国经邦，贵在人才”，可见人才在古往今来都是不可或缺的。在全面建设小康社会的新时期，人才更为重要。当下，实施乡村振兴战略，需要大量人才储备，让乡村振兴“如虎添翼”，为乡村振兴“撑门拄户”。
千金何足惜，一士固难求。千金有什么可惜,一个有才能的人原本是难以求得的。乡村振兴战略提出“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，乡村振兴离不开人才振兴，各地应立足农业农村工作实际，对照乡村振兴总要求，按照“缺啥补啥”原则，出台优惠人才政策，大力引进优秀人才。鉴于规划是乡村振兴的灵魂核心，经营是乡村振兴的核心，产业是乡村振兴的基础，则规划人才，经营人才，产业人才是必须选好的人才。在实施乡村振兴战略时要充分理解到“千金何足惜，一士固难求”的深刻意义，在选好人才下做好文章。
得士者富，失士者贫。土地多才能强大，没有贤臣的君王注定失败,人才难得又难知，就要爱惜人才,把人才振兴纳入乡村振兴的重中之重。人才是第一资源，是实施乡村振兴战略的坚实基础，乡村振兴中要高度重视人才的作用，充分发挥人才的引领作用，打造乡村振兴人才示范队伍，引导社会各界人才投身乡村振兴当中，通过产业发展激发乡村人才活力，通过技术、智力、管理等，造就出更多的乡土人才，为加快推进农业农村现代化，实施乡村振兴战略提供有力保障。
（作者：许丁杰）