年轻干部要常“铸魂”常“修身”

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近日，四川攀枝花市推行择优调任一批、提拔重用一批、公开遴选一批、锻炼培养一批、重点储备一批措施，抓好年轻干部培养使用工作。目前，已择优调任15人，提拔重用31人，上挂下派10人，选派35人参加“年轻干部铸魂工程”培训班，按照经济金融、城乡规划等7个类别储备了100名优秀年轻干部人才。（中国组织人事报，10月27日）

常“铸魂”。铸魂班的开创，给了年轻干部更多的学习空间和平台，让年轻干部能够在学习中继续深造自己，树立坚定的信仰，建立更好的政治站位。广大年轻干部要以实干为前提，多深入基层一线，去体验民间疾苦，多看看基层的看法，多去听听群众的声音，以调研作为实施意见的依据。广大年轻干部把勤学苦练作为锻炼成长、提高能力的不变法宝，在工作中克服“差不多”“过得去”的懈怠思维，把思想政治教育作为常态化的工作开展，好好利用学习强国APP等学习平台，多了解党中央的先进决策，跟上时代的步伐。在另一方面，各级党委政府要积极开展培训教育活动，给年轻干部吃一粒定心丸，也给年轻干部上一门党课，要发挥年轻人敢干勇闯的精神，在自己的岗位上做出不平凡的业绩。

常“修身”。广大年轻干部要鲜明实干导向，但同时也要树立德行，年轻干部初入社会，难免会有自己的个性和年轻的心态，抵挡不住诱惑。年轻干部要不断加强自我的修养，牢固树立和坚定理想信念，把为人民服务当做第一要务，践行自己的初心和使命，只有不断的加强自我的学习和充电，才能在坚定理想的路上，永远走直路，不走偏路，不会偏离原来的轨道，确保任何时候都思路清晰、关键时刻绝不误事。与此同时，各级党委政府要和年轻干部多“谈”，落实谈心谈话制度，定期开展“心理体检”，及时为年轻干部排压力、解心结，营造全方位关心关爱氛围。

年轻干部要牢记初心和使命，坚持“问政于民、问需于民、问计于民、问责于已”，以锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态去实现中华民族伟大复兴。（茜米）