“免职”治理不会为“问责”整治不担当

马文索

“免职”治理不会为“问责”整治不担当

据2018年7月16日《天津日报》报道：天津掀“问责风暴”多位一把手因不作为被免职。报道称：天市委开展不作为不担当问题专项治理三年行动以来，全市上下以疾风厉势掀起“问责风暴”。今年1—6月份，全市共查处不作为不担当问题1017起，处理1404人。

半年来，天津市查处不作为不担当问题多达1017起处理1404人，从公布的数字看，可谓雷霆万钧，问责雷厉，从而警醒着那些不会为不担当的党员干部。笔者认为，这是该市在用“问责”治理不会为，用“免职”整治不担当。

在当下，确实有的党员干部对本职工作不熟、情况不明、业务不精，平时又不注重学习积累，在工作上缺乏理解力、执行力、创造力，碌碌无为，难以适应岗位要求。有时对一些突发性、群体性事件没有应对之策，一出事就手忙脚乱、处处被动。有的单位干部工作效率不高、执行力不强，影响了发展。还有的干部能力不大、官威大，不清楚自己几斤几两，超越权限、违反规定程序和有关要求进行决策，瞎指挥、乱拍板，最后自己驾驭不了，导致公共资源浪费、群众利益受损。对这样的党员干部必须做出严肃的处理，用“免职”治理他们的不会为。

而有的党员干部却存在党性不强，不愿意担当不作为的思想。作为党的干部，应该清楚，担当是勇挑重担、敢于负责，要坚决落实中央精神，要善于谋事、敢于干事，不怕犯错，以开拓进取的精神谋划工作。党员干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。党员干部如果庸政懒政的话，那是不称职，不能被允许的。对“庸政懒政”不作为不担当的党员干部就该用“问责”来整治。

真正的名副其实的担当者，应勇于挑选重、难、险的任务，在做好本职工作的同时还要能勇于担当上级机关或领导交办的其他任务；在工作中出现问题乃至事故时要勇于担责，而不是推诿于别人、推过于集体，这不是优秀领导干部应有的品德。对不愿意作为、不愿意担当的党员干部必须做出严肃的“问责”处理。

我们的党是不需要不会为、不作为、不担当的党员干部的！（马文索）