扎实做好公务员管理工作

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提高公务员管理工作水平，扎实做好公务员管理工作。

坚持党管干部原则，落实公务员管理主体责任。

加强部门联合联动，统筹公务员管理各项工作，研究确定公务员管理工作的具体内容，努力形成“上下联动、各负其责、齐抓共管”的监管模式。

精准掌握基本信息，提高公务员管理信息水平。在公务员职务与职级并行制度实施时，就对全县公务员信息进行进一步的采集和完善，采集内容包括公务员的“三龄两历一身份”。通过核对干部人事档案，校对完善公务员信息。根据干部调整、公务员招录和退休等情况对数据库及时进行更新和维护，为公务员管理及公务员职务与职级并行奠定了坚实基础。

规范工资福利政策，落实公务员关心关爱措施。对符合政策、资料齐全的工资福利业务按审批权限及时进行审核审批，对不符合政策的，在不予审批的同时做好解释说明工作，做到执行政策不走样，确保工资审批的原则性和严肃性。同时，为不断提高工资业务水平，积极组织业务人员参加各类工资业务培训，梳理收集各时期各类工资政策文件，经常性向上级部门请示汇报。