建设高素质公务员队伍

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                           建设高素质公务员队伍

新时代，新征程，面对严峻复杂的形势，公务员队伍不同程度存在着“本领恐慌”、能力不足的问题。党的二十大明确提出，“增强公务员队伍推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”，这是对公务员队伍建设提出的新要求，也是考察公务员队伍的重要遵循。努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。

高素质队伍要本领过硬、业务精湛。要选好有本事、业务能力强的公务员队伍。全面建设社会主义现代化国家新征程任务艰巨、使命光荣，需要更多优秀年轻公务员队伍。培养选拔优秀年轻公务员队伍是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，必须高度重视、加强顶层设计。

高素质队伍需要考察综合素养和潜力。要按照党的好公务员队伍标准，注重选拔培养从经济发展主战场、改善民生第一线、偏远艰苦地区等涌现出来的年轻公务员队伍，真正让实干人有舞台、能干人有平台，营造选人用人的良好风气。公务员队伍选用要综合考察，既要注重公务员队伍显绩，更要考察公务员队伍潜绩，既要注重平时一贯表现，也要注意关键时刻的行动，特别是要把那些意志坚定、善打硬仗、群众公认的公务员队伍选拔出来，要把那些想干事、能干事、干成事的年轻公务员队伍发现出来、任用起来。　　

高素质队伍要敢于担当、作风优良。一方面，要注重考察在抗洪抢险、应急救灾、疫情防控等急难险重任务中站得出来、豁得出去的勇于担当的人员，要优先选拔和任用。担当是一种精神，也是一种责任。现实中存在一些公务员队伍，干事创业精气神不够，不担当、不作为，奉行“既不落后头，也不出风头”，干工作推诿拖延。另一方面，特作风问题关系公务员队伍的形象，决定着公务员队伍的成长空间。选贤任能必须突出作风导向，选作风好的人，用好的作风选人。习近平总书记指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”

公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。 新时代，我们党要团结带领人民开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就一支强党兴党、强国兴国的公务员队伍。