加强年轻干部培养，提升干部综合素质

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近日，习总书记主持召开中共中央政治局会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，制定“时间表”、擘画“路线图”。育才造士，为国之本。因此，年轻干部更要注重加强学习，认真实践，注重提高自身的综合素质。加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

要拓宽储备渠道。着眼今后比较长的时间，大力建造优良的年轻干部“蓄水池”。加大面向“双一流”高校招录优秀毕业生的力度，探索建立“订单式”培养专业人才机制，不断充实壮大年轻干部总量。直接从政府机关、知名企业、科研院所等，直接引进或招聘经过摸爬滚打、发展急需的优秀年轻干部。建立优秀年轻干部定期调研制度，按照好干部标准，在各层级各领域都发现储备一批优秀年轻干部。

好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要加大培训力度。突出政治训练。教育年轻干部对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走。围绕党的十九大提出的一系列重大战略部署，培养一批有足够本领来接班的优秀年轻干部。把精准扶贫、信访维稳最前沿，作为培养锻炼年轻干部的主阵地，让他们在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

立身百行，以学为先。对领导干部来说，依靠学习提高能力素质，这就是“学者非必为仕，而仕者必为学”的道理所在。有了对事业的责任心，才会有学习的内驱力、刻苦劲。要从严监督管理。把从严要求贯穿到年轻干部培养选拔全过程。采取定期召开座谈会、谈心谈话等方式，教育年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐。做到时时严、处处严、事事严，让年轻干部真切感受到组织就在身边，监督就在眼前，时刻警醒他们知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要运用大数据建立干部成长档案，进行综合分析研判，形成定期调整、优胜劣汰、有进有出的动态管理机制，促进年轻干部有激情、有干劲。

年轻干部提高综合素质，真抓实干为人民服务是宗旨。我们党的宗旨，就是全心全意为人民服务。要实践党的宗旨，就要坚持党的基本路线，坚持党的群众路线，坚持对党负责与对人民负责的一致性。年轻干部要积极地宣传党的路线、方针、政策，使党的路线、方针、政策为群众所接受，并变为自觉行动。要诚心为人民服务，带领群众发展经济，创造美好幸福的生活，最大限度地满足人民群众的物质文化需要。