选拔、培育与管理的协同作用

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在建设社会主义现代化强国的伟大进程中，干部是关键的战略资源。他们是党的政策的执行者，是人民的服务者，是国家的管理者。好的干部不仅要有政治定力、业务能力和道德品质，还要有实际行动和人民群众的广泛支持。因此，好干部既是通过选拔出来的，也是通过培育和管理出来的。这是一个长期、系统、全面的过程，需要我们用心、用情、用力来推进。

    选拔是发现和选拔好干部的重要手段。党的干部选拔政策明确指出，选拔干部要“德才兼备、以德为先”。这就要求我们在选拔干部时，不仅要看他的业务能力，更要看他的道德品质和政治立场。我们要坚持公开、公平、公正的原则，确保每一个有才有德、愿为人民服务的党员都有机会展示自己、实现自己的价值。

然而，选拔只是一个起点，好干部的成长还需要通过培育来实现。培育包括教育培训、实践锻炼、经验交流等多种方式。通过教育培训，可以提升干部的理论素养，增强他们的政策执行能力。通过实践锻炼，可以提高干部的工作技能，增强他们的解决实际问题的能力。通过经验交流，可以拓宽干部的视野，增强他们的创新意识和创新能力。

    管理是保障和推动干部健康发展的重要手段。管理不仅包括对干部的日常管理和工作考核，还包括对干部的思想教育和道德规范。我们要建立健全干部管理制度，强化干部的纪律意识，提高干部的自我管理能力。我们还要建立健全干部考核制度，确保干部的工作效果和工作表现得到公正公平的评价。

    好干部是通过选拔、培育和管理一起来形成的。这既需要干部自身的努力，也需要党的机制的支持。我们要坚持以人民为中心的发展思想，坚持党的组织路线，坚决做好干部的选拔、培育和管理工作，以此确保我们的干部队伍始终充满活力，始终能够肩负起党和人民赋予的历史任务。

在新的历史条件下，我们要深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，加强干部队伍建设，提高干部队伍的政治素质和工作能力，确保党的领导地位和党的政策得到有效实施。我们要坚持党管干部原则，加强对干部的教育、管理和监督，使他们始终成为人民的公仆，始终保持与人民群众的血肉联系。

在新时代的伟大斗争中，我们需要大量的好干部。我们要坚定不移地贯彻党的干部政策，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正，坚持选拔、培育、使用、管理并重，才能不断提高干部队伍的素质和能力。