好干部是选拔出来的，也是培养和管理出来的

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近日，习总书记主持召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，制定“时间表”、擘画“路线图”。党的十八大以来，习总书记高度重视建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，强调干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，为加强新时代党的干部队伍建设指明了方向和路径。

干部是党和国家事业的中坚力量，对于社会主义现代化建设具有重要作用。好的干部是通过选拔、培养和管理而成的，他们具备高度的政治素养、理论水平、专业能力和实践本领。为了使广大干部能够跟上时代的发展步伐，我们需要加强干部教育培训。

首先，政治素养是好干部的重要基础。干部应具备正确的政治方向，坚定的理想信念，以及对党和人民事业的忠诚。他们应该熟悉党的路线、方针和政策，热爱人民、关心人民、为人民服务。通过加强干部教育培训，可以提高干部的政治觉悟和政治能力，使他们能够更好地履行自己的职责和使命。

其次，理论水平是好干部的重要标志。干部应掌握马克思主义的基本原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，了解国内外的经济、政治、文化等重要理论。通过培训和学习，干部可以不断提高自己的理论水平，增强分析和解决问题的能力，为党和人民事业做出更大的贡献。

此外，专业能力和实践本领也是好干部必备的条件。干部应具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用所学知识解决实际问题。他们还应具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，能够有效地组织和推动工作的开展。通过加强干部培训，可以提高干部的专业能力和实践本领，使他们能够胜任更高层次的工作。

为了推动干部能上能下、能进能出，我们还需要深化干部制度改革。这包括完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，建立健全干部选拔任用制度和考核评价制度。通过这些改革，能够更好地发挥干部队伍的积极性和创造性，激发干部的工作热情和责任意识，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

总之，好干部是选拔出来的，也是培养和管理出来的。为了适应时代的发展需求，我们要加强干部教育培训，提高干部的政治素养、理论水平、专业能力和实践本领。同时，需要深化干部制度改革，完善从严管理机制，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。只有这样，我们才能培养出更多优秀的干部，为党和人民事业作出更大的贡献。