强化乡村干部人才队伍建设

似念似恋

  不断加强自身建设，着力打造一支思想观念更加解放、工作思路更加清晰、能力素质更加过硬、工作落实更加精细、担当意识更加强烈的乡村干部队伍。

  思想淬炼凝心铸魂。结合理论学习、晨会、列会、主题党日活动等，制定学习计划，开展讲党课、干部讨论等活动，通过领导讲学、讨论深学、测试考学、在岗自学、外出培训等方式，增强乡村干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。征求干部意见建议，开展各类主题党日活动，引导乡村干部用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

  专业训练夯实内功。紧盯乡村干部思想观念、知识空白、经验盲区、能力弱项等方面，聚焦干部选拔任用、发展党员、基层党建等重点工作，常态开展集中学习、专题辅导、交流研讨、闭卷测试，形成“带着问题学、围绕问题学、解决问题学”的培训闭环，帮助乡村干部加快知识储备、提升业务素质水平。持续推进AB岗建设，结合日常业务工作和学习培训情况，推行老带新、师带徒，发挥传帮带效果。每季度围绕干部工作、人才工作、基层组织建设、自身建设4个专题，针对短板弱项召开务虚会，找准问题症结，破解难点堵点，推动基层工作迭代升级。

  实践锻炼增长才干。将信息宣传作为乡村干部锻炼“提笔能写”能力的重要抓手，采取分配任务、共同谋划、集中改稿等方式，提高乡村干部思考谋划、总结提炼能力。根据各级各类党员干部教育培训班情况，结合项目支持资源及业务工作需要，安排全体乡村干部分批次参加学习培训。