坚持党管人才，才能抓好人才队伍建设工作

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为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。（8月27日，共产党员网）
党的二十大报告指出：“深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量。深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。人才，不仅要“引得进”，更要“留得住”。
强化组织领导和工作保障，大力引进高层次急需紧缺专业人才。通过高校双选会、微信公众号等平台，发布公告信息，扩大人才需求宣传覆盖面，让人才“应知尽知”；建立党员领导干部联系专家人才制度，强化工作保障，预留人才引进专用编制，落实人才资金保障；建立人才定期表扬激励制度，开展评优评先活动，在重点项目和基层一线表现突出的优秀干部人才，直接纳入县优秀人才库培养管理；实施人才“安心工程”，给予安家补助、租房补贴、配偶安置、子女入学等优惠政策。人才安得下心，才能留得住人。
打破固定枷锁，让人才“人尽其才”。打破学历、资历、地域等限制，别具一格招引能人志士。强化人才向基层流动机制，落实“学历、职称和执业资格、招聘权限”三个放宽政策，让“土专家”、“田秀才”民间艺人“工匠能手”等乡土人才和获得副高级及以上专业技术人才也能充分发挥智力优势、技术优势、信息优势。对扎根基层、表现合格的专业技术人才提高待遇、优先选用，引导专业技术型人才向一线倾斜。鼓励人才“蓄能充电”，培养有匠心、匠魂、匠气的工匠精神，加快高技能人才的培养，使更多高技能人才脱颖而出。
（作者：刘汶欣）