海纳百“材”炼真器，行稳致远谋发展

qquykumx

党的十八大以来，习近平总书记把人才工作摆在党和国家事业发展全局的突出位置，系统论述了做好新时代人才工作的根本性、全局性问题。同时，2021年中央人才工作会议上，习近平总书记提出“要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才”。如今，人才对于中国发展的支撑有举足轻重的作用，其重要程度与日俱增，已不可同日而语。对于上海这个一线超大城市来说，发展的势头就好比逆水行舟，不进则退。所以只有炼好人才这一“法宝”才能够在百舸中拔到头筹。

“开源节流”，吸引人才“近悦远来”。在安置好已有人才的情况下，引导外来人才在上海先“安居”后乐业，通过放宽落户等优待政策，帮助一些想要来到上海长期稳定发展的人才解决好安置问题；对于未曾想到上海发展的人才，要做好宣传工作，通过主动“上门”沟通安排和介绍优质的置业环境和就业信息，让“远在天边”的潜在人才产生回到上海就业的想法和动力。此外，还要拓展就业招聘的联动机制，通过开展“走进高校”系列招聘活动，组织区内重点企业以组团形式带岗进校园等方式，让潜在人才充分了解到现有的丰厚人才引进政策。

创新就业生态，引导人才向重点领域流动。“人才认可”是上海的又一个可再生模式，通过认可专业技能来进行。如可以通过选举部分国际科学家和员工为专家，如世界顶尖科学家论坛、全球创新与企业峰会、中国国际进口博览会、浦江创新论坛和世界人工智能大会、全球创新和企业峰会、浦江创新论坛和世界人工智能大会等过去已经开展的会议。通过这类比赛和讲座，不仅能提供人才学习和培养相关专业领域的技能，并且能够加强地域归属感。

优化营商环境，简化办理流程，让数据多跑路、群众少跑腿。要大力推动人才工作数字化转型。推进人才政策“一网化”，实现人才政策及服务项目的精准匹配、启发式查询和主动推送；推进人才办事“一网通办”，简化材料、缩短时限、提高效率；推进人才窗口“一口受理”，建立健全一批国际化“一口式”服务窗口和外国人工作、居留“单一窗口”；推进人才服务“一码集成”，集成全市人才服务资源，实现扫码服务全场景应用。