干部培育 任重道远

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日前，共产党员微信公众号发布文章，题为《习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示和蔡奇、李干杰同志在全国组织工作会议上的讲话》。文中指出，今年6月下旬，召开了全国组织工作会议，习总书记高度重视此项工作，会前专门作出重要指示，充分肯定党的十八大以来组织工作的积极贡献，对全面贯彻党的二十大精神，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，加强新时代新征程党的组织工作提出了明确要求。笔者通过学习，结合近期发生的事件，浅谈一点看法。

干部培育是组织工作的主要内容之一，特别是对于我们这样一个有九千多万党员的执政党来说，一支忠诚干净担当的高素质干部队伍尤为重要。习总书记就曾在党的十九大报告中指出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。因此我国的干部选拔方式是比较多样的，除了大众最为熟知的以公务员考试为代表的考任，还有委任、聘任、选任等，无论何种方式、何种途径，其最终目的还是选拔人才。但近期国家安全部官方微信公众号披露的两起间谍案，给我们敲响了警钟。案件一的犯罪嫌疑人曾某某，系我国某军工集团重要涉密人员，在公派至意大利留学进修期间，政治立场产生动摇，提供大量核心情报，收取间谍经费。案件二的犯罪嫌疑人郝某，留学期满前就被策反，归国后按照中情局要求设法进入核心要害部门工作，在境内与中情局人员多次秘密接头，提供情报并收取间谍经费。郝某生于1984年，如今才39周岁，就已经是国家部委干部，难以想象如果他没有暴露，继续升迁到更加核心的职务，会对国家利益和国家安全造成多大损害。

笔者认为，想要避免类似事件的发生，应做到两点：一是对于有海外学习、生活经历的人员，在招录前的政治审查工作，应该更加深入、细致、全面，除了直系亲属的情况外，其在海内外社交平台的言论、交往过密的人员，如有必要也应审查。二是要坚持做好干部的党性教育，把理论学习和思想教育落实到日常工作生活的方方面面，不断提高党员干部的政治觉悟和道德水平，坚定理想信念不动摇。