党的十八大以来,习总书记一直强调把人才工作摆在治国理政的重要位置,为人才的部署更是亲自做了一系列指示和工作,全力保证新时代人才工作的全面展开。在百年复兴征途里,人才的重要性不言而喻。周恩来总理的“为中华之崛起而读书”影响了一代又一代的青年,但对这些学成的青年如何好好加以投身于党和国家的建设又成了现下的重中之重。 人才的引进。现在是社会快速发展的时代,高质量发展离不开人才的支持,各地都处在抢人才的风暴中。那么如何吸引优秀的人才就需要各地政府不断优化人才发展环境,打造吸引人才的高磁场。不管是鼓励银行低息放款支持人才自主创业、鼓励企业收纳就业降低用工成本、还是激励人才投身于党和政府需要的基层岗位中,都需要出台相关支持的政策,有利于青年人才扎根于城市。 人才的聚集。人才引进后,如何高质量的用好这些人才,在中华历史上其实早有定论。最经典的无非是项羽刘邦的历史故事,历史上公认的项羽比刘邦更有带兵之才,但是最后却是刘邦创立了汉朝。真要论为何,最重要的还是刘邦更能知人善用。由古知今,现在对人才的善用也是我们向第二个一百年征程迈开步子重要的一步。 人才的留住。有了人才,长久的把人才留住才是根本。对于人才应该有一套特定的机制,有专人对接,定期组织人才培训,不断发展人才培养的发展空间。对于外来人才,更应该注重人才的住房问题。不管是租房机制还是购房机制,都应该向人才倾斜。有的地方对于人才落户问题也应出台相应的政策。不断完善政策,堵住漏洞,从多方面多管齐下吸引人才、留住人才。 人才是创新的关键,是决胜长远的必由之路。为全面贯彻党中央的要求,进一步吸引聚集人才,提高人才发展的信心,必须提高各地优化人才的发展环境。对人才的服务需提供一系列体系,解决他们的后顾之忧,为他们施展才华、实现抱负保驾护航,为加快各地发展提供有力支撑。
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