党建工作必须适应新形势，紧跟时代、转型升级

似念似恋

  加强智慧党建要坚持系统思维，注重需求牵引、整体规划，分级分类、协调推进。对于流动党员，也应该创新管理，做到教育、服务与管理相结合，以“地毯式”摸排、“立体式”教育、“靶向式”帮扶和“贴心式”服务为驱动力，强化流动党员教育管理。

  坚持专人管理，做到“离县不离线”。建立流动党员咨询服务工作制度和培养一支“讲政治、懂业务、善作为、有德行”的高素质党员干部队伍，将负责干部电话用作流动党员咨询服务电话，指定流动党员联系人,专人负责流动党员的管理工作。通过落实专人，压实责任和大力宣传，使流动党员管理工作做到及时上报下达，有序开展。

  聚焦充电赋能，做到“摸排不漏人”。督促各负责干部抓住每年各大节假日期间外出务工党员集中返乡的有利时机，走访入户、逐户详细、排查摸底、登记流动党员基本情况，杜绝“空白点”和漏查漏报现象。除极少数外出的党员（外出时间不足1个月）外，对外出3个月以上的党员及时联系。做到流动党员户籍“五个清楚”所在地党支部清楚、外出地址清楚、外出时间清楚、联系电话清楚、联系人清楚。

  建立帮扶机制，做到“暖心不闹心”。督促各党支部各领导小组，帮扶党员流动人员管理情况。通过信件、电话等形式了解外出党员的从业与生活情况，通报本地当前经济社会发展状况，形成党员主动汇报思想，按期缴纳党费，参加从业地的组织生活。并对每个流动党员的个人信息、流动信息、联系方式等情况进行详细记载，定期更新流动信息，并将党员流动情况及时上报。