用好干部，选好人才，监督好人才

马佳

在新时代新征程中，党的组织工作关系到党的事业发展和全局稳定。而用好干部、选好人才是保证党的组织工作高质量完成的重要保障。现将就如何用好干部、选好人才提出以下几点建议。

一、树立正确的导向。

干部是党的事业的中坚力量，用好干部是党的组织工作的关键环节。我们要坚持党管干部原则，旗帜鲜明坚持党性原则，注重培养造就忠诚干净担当的政治上过硬的干部，同时注重选拔优秀年轻干部，为推动党的事业发展注入新鲜血液。

二、建立科学的选拔机制。

在党的组织工作中，应该通过公开、公正、公平的选拔机制，确保选出具备优良品质和卓越才能的干部。可以采取考试、评比、面试等方式，结合实际情况进行综合评估。同时，要注重挖掘和选拔各个领域的人才，注重发掘潜力、实绩和能力。

三、加强干部培养和教育

干部培养是提升组织工作质量的关键环节。要通过正规学习、实践锻炼、岗位轮岗等方式，不断提高干部的综合素质和能力水平。此外，要注重培养干部的创新意识和团队精神，鼓励他们勇于担当、善于创新，为党和人民事业贡献智慧和力量。

同时，加强干部考核和监督。干部考核是对干部履职情况进行全面评估的重要手段。要建立科学的考核指标体系，注重实绩和群众评价，将考核结果与干部选拔任用和晋升激励挂钩，形成良好的竞争机制和激励机制。此外，要加强对干部的监督，确保干部廉洁奉公，忠诚履职。

加强党风廉政建设。党的组织工作必须坚持严明党的纪律，加强党内监督。要深入推进反腐败斗争，严厉打击腐败行为，切实加强廉政建设。党员干部要自觉遵守党纪国法，树立正确的权力观、地位观，以身作则，做到廉洁奉公、公正廉明。在新时代新征程中，党的组织工作关系到党的事业发展和全局稳定。只有通过高质量的组织工作，我们才能够团结带领广大党员群众，坚持中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的中国梦。让我们共同努力，为做好党的组织工作而不懈奋斗！

最后，营造良好的用人环境。用人环境是吸引人才的重要条件。要坚持公平竞争、公正任用的原则，消除各种不正之风，打破门阀意识，让干部选拔和任用更加公开透明。此外，要注重激励机制的建立，提供广阔的发展空间和良好的待遇条件，吸引和留住人才。