基层干部“三问三答”，促进基层治理工作

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组件健全的基层干部队伍是加强党对基层工作领导的重要举措。基层队伍稳不稳定，干部思想是否贴近群众，大程度上决定了能否发挥“领头羊”的带动作用。基层干部是最融于民、服务与民的“发言人”和“大管家”， 其对于乡村社会各方面的影响是多层次、全方位的。因而，面对年龄、环境、认知等各方面的有差异的普通群众时，要推进基层工作，基层干部就要懂得“三问三答”，往复循环地提思想、束行动、创业绩。

一问是否践行诺言葆初心，做人民的“好公仆”。严守纪律、廉洁清正是我们党的优良传统。然而，每年都有一些基层干部因“迷失方向”辜负党和群众的期望。古人云“吾日三省吾身”，方能提升自己，所以，作为最贴近群众的人员，基层干部要多问自己：是否始终坚持初心本心？是否完成计划承诺？是否在工作中做到“不拿群众一针一线”？是否看场面说“漂亮话”？及时剖析当下，才能完善基层治理工作体系。

二问是否落实干事创业举措，做百姓的“贴心人”。密切联系群众是我们基层治理的关键，也是村干部需要锻炼的基本功。目前，基层治理以网格化为主，将庞大的群众基数以微网格为单位细分，使日常工作更细化，更亲民。基层干部要走入百姓家中，面对面、心贴心与群众话家常，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，详细了解农民所思、所想、所盼，真正清楚贫困群体及其致贫原因，以实际情况为依据，及时调整村社工作步调，解决群众的实际困难和问题，接受人民群众的监督。

三问是否链接多重力量，做群众的“引导者”。基层工作复杂繁琐，如果没有好的“帮手”，有些工作无法及时开展。党员、乡贤、新青年甚至新居民等都是活跃基层一线的最佳力量。村干部要以党建为统领，善用、巧用各基层组织，加强调动人才的积极性，鼓励新形态就业人群扎根基层，统筹谋划，合理布局，发挥集聚效应，筑牢基层堡垒，推进乡村振兴建设。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。基层工作不是一蹴而就的，因此，我们应该在无期道路上继续加强对基层干部的教育和引导，保证基层干部思想的先进性、积极性和主动性，终有一天将会看见灿烂的明天。