找问题补短板，重在提升基层干部素质

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近日，本市召开加强基层干部队伍建设专题推进会，明确下一阶段基层队伍建设的任务要求。上海经济社会要做到持续健康发展，基层基础要做到稳如泰山，关键在于有一支坚强有力的基层队伍。加强基层队伍建设，是巩固党的执政基础的必然要求，是深化落实“1+6”文件的必然要求，也是补齐短板的必然要求，要久久为功、持续用力，进一步予以加强。

召开加强基层干部队伍建设专题推进会，目的就是为了发现不足解决问题，基层组织要锻造一支全面、优秀的社区工作者队伍。因此，必须找问题补短板，不断提升社区工作者的能力素质。就像基层党员干部开展“两学一做”学习教育一样，基层社区工作者要全面提升自身综合能力，争做一名优秀社工。

在明确存在的问题之后，就要做好补短板。基层社区工作者要进一步加强理论学习，增强理论功底，尤其是专业能力的加强。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。定期开展培训课程，涵盖领导力、沟通技巧、决策能力等方面，帮助基层干部提升管理和领导能力。强化基层干部的专业知识培训，根据工作需要，组织专业技能培训，提高基层干部在具体工作领域的能力。鼓励基层干部参与学习活动，如读书会、讲座、研讨会等，帮助他们开拓思维，增加知识储备。建立良好的激励机制，通过晋升、奖励等方式，激励基层干部积极参与学习和提升自己的素质。加强基层干部之间的交流和合作，建立相互学习、共同成长的氛围，提高整体素质。