以改革激发人才创新创造力

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中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习主席日前作出重要指示强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。要加大改革落实工作力度，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。总书记的重要指示，不仅深刻阐明了人才在治国理政中的特殊重要作用，还就深化人才发展体制机制改革提出了明确要求，为加快人才强国建设提供了重要遵循。

人才是经济社会发展的第一资源。改革开放以来，我国人才事业进入高速发展阶段，各类人才在经济社会发展中发挥了重要引领和推动作用。但是我们也必须清醒看到，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是在人才发展体制机制方面还存在一些深层次障碍。

深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现更高质量更高水平发展的战略之举。我们要牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，科学谋划改革思路和政策措施，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调。要突出市场导向，加快构建更加科学高效的人才管理体制，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系，更好激发人才创新创造活力。要强化问题导向、注重精准施策，创新人才培养、评价、流动、激励、引进、保障机制，着力解决人才管理中行政化、“官本位”问题，解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，解决科研成果转化难、收益难问题，让人才有成就感、获得感。

“多士成大业，群贤济弘绩”。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。必须深入学习贯彻习近平总书记的重要指示精神，按照中央部署要求，结合各地各部门实际，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》贯彻好、落实好，以改革激发人才创新创造活力，广开进贤之路、广纳天下英才，为发展开好局起好步、率先全面建成小康社会提供有力人才支撑！