人才“引擎”助推乡村振兴

云轩

人才“引擎”助推乡村振兴

习近平总书记强调，人才问题，既是振兴正定的当务之急，也是具有战略意义的百年大计。乡村因人而兴，要持续拓宽门路“聚”才，创新思维“用”才，多措并举“留”才，用好乡村振兴人才“引擎”，培育乡村才人，厚植人才优势，书写“三农”发展新篇章。

海纳百川，健全聚才机制。持续加强乡村人才建设，不仅要盘活农村现存人力资本实施就地取“才”，还要广开人才要素融入乡村振兴建设的渠道。聚天下英才而用之，政策先行，强化人才引进，实施“头雁”计划，借助高校等力量推动青年人才向乡村基层一线流动。多方联合，落实“刚性纳才、柔性引才、定向归才、项目吸才、企业揽才”五项行动，为乡村发展积蓄强大后劲。

精准高效，完善培养模式。坚持创新链、产业链、人才链一体部署，推动深度融合。深化校企合作，通过以大型企业和职业院校为主的“人才需求-人才培养-技能提升-技能等级认定-激励政策”全流程多元化的人才培养模式，激发人才潜能，打造高技能人才队伍，持续为本地发展提供新鲜血液。疏通人才进入产业链渠道，对人才培养以及评价、使用、保障等方面进行体系化、链条化设计，确保人才链精准对接创新链、产业链各个环节，提高人才资源使用率。

揽才激励，创新激励机制。因事择人用人才，精准发挥人才效能。破除对资历、头衔的盲目迷信，探索合理选拔用人制度，为青年人施展才华搭建舞台，全力保障，充分信任，帮助青年人“刀在石上磨，人在事上练”，为乡村发展提前留住“潜力股”。通过指定人才引进、财税等优惠政策，创造便利条件为回乡创业能人提供有力支持，鼓励工商企业家、科研技术人员等投资兴业。坚持贡献导向，开展制度改革，不断探索乡村产业协同发展模式，让更多专技人才享受红利，使各方面人才各得其所、尽展所长。

引凤长栖，优化留才环境。开通人才绿色通道，提供人才专线服务，配备人才公寓，从政策落实、社会保障、子女教育等多方面全方位实行精准服务。营造近悦远来的人才生态，让人才能够安心生活、称心工作、潜心创造，做到真正扎根乡村。