强化措施落实，助推人才队伍建设

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“人才是第一资源、人才是发展的核心要素。”党中央也曾多次对人才工作作出重要指示。新时代新起点，深入实施新时代人才强国战略，如何全方位培养、引进、用好人才，让党的百年基业“后继有人”，是我们当前所要思考与解决的重要问题。

青年人才的注入，可提升人才队伍的整体活力，激发新动力。梁启超曰:造成今日之老大中国者，则中国老朽之冤业也;制出将来之少年中国者，则中国少年之责任也。彼老朽者何足道，彼与此世界作别之日不远矣，而我少年乃新来而与世界为缘。青年人是中华民族伟大事业的接班人，是将来社会的主人，是时代发展的生力军。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。党组织在统筹考虑的基础上，着力吸收各方面各领域先进青年分子和优秀青年人才，为党注入新鲜血液，从而进一步促进党员队伍在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中发挥先锋模范作用。优秀年轻干部的加入，也有利于提升我党整体形象，提高创新意识和创新能力，形成积极效应，展示党的作风形象，永葆党的青春、先进。

加强党对人才工作的全面领导，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。做好新时代人才工作，要坚持“党管人才”原则，把好“方向舵”的同时也要实行“不拘一格降人才”的措施，“内育栋梁”、“外引活水”全方位去挖掘、培育人才。

除了加强青年人才的培育以及全方位引进人才的举措外，要牢固树立“以用为本”的观念，以“人岗相 适”“能岗匹配”为准绳，让专业人干专业事，充分发挥各类人才的智慧力量，确保人才有“用武之地”。同时要积极推动现有人才平台载体的升级培优，更要建立健全人才评价机制和激励机制，搭建纵向发展“楼梯”，从而激发人才创新创造活动，实现人才效益最大化。

“国以才立，政以才治，业以才兴”。发挥我国人力资源丰富的潜在优势，走人才强国之路，是我们坚定的必然选择。我们要尊重人才、关心和重视人才工作的环境和氛围，为社会主义现代化建设提供强大的精神动力和智力支持。